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Risorse Umane: una professione dai mille volti Diapositiva1

Pensi che "Risorse Umane" significhi solamente selezione del personale? Pensaci meglio!

RISORSE
CORSO DI FORMAZIONE PROFESSIONALE GRATUITO WEB & SOCIAL MEDIA MARKETING (4° EDIZIONE)

Il corso di formazione professionale in Web & Social Media Marketing è rivolto a tutti i disoccupati e inoccupati ed è completamente gratuito.

 

Il corso, della durata di 168 ore, si svolgerà dal 04 Ottobre 2018 al 26 Novembre 2018, secondo il calendario presente all’interno del programma del corso, consultabile in calce alla pagina.

 

È possibile inviare la domanda di candidatura entro le ore 14.00 di giovedì 27 Settembre 2018,compilando il form online a questo link: http://bit.ly/iscrizionicorsie cliccare sul tasto ‘Avanti’. 

 

L’ammissione al corso sarà subordinata al superamento di un colloquio conoscitivo – motivazionale volto ad approfondire le esperienze di studio e professionali dei potenziali partecipanti.

 

Il calendario dei colloqui sarà pubblicato venerdì 28 Settembre ore 14.00 sul sito web di Eulab Consulting alla sezione Risorse del Blog (sarà redatta una news contenete la lista dei candidati ammessi al colloquio di selezione, la data e gli orari di convocazione). Sulla pagina Facebook di “Opportunità e Lavoro”,sarà pubblicato un post per poter accedere direttamente alle news del sito.


I colloqui di selezione si terranno lunedì 01 Ottobre dalle ore 10:00 presso la sede di Solco srl, Viale Castrense 8, 00182 Romasecondo il calendario delle selezioni pubblicato.

 

La sede dei corsi sarà in Viale Castrense 8, 00182 Roma.

 

Il corso, finanziato dal fondo per la formazione dei lavoratori Forma.Temp, è promosso daManpower ed erogato da Eulab Consulting.

 

Per maggiori info mandare una e-mail a f.gianfagna@eulabconsulting.it

 

Programma del corso

 

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NOI
I Piani finanziati: imprese e lavoratori insieme per la formazione efficace.

Un evento per mettere in luce le buone prassi della partecipazione nella gestione dei Piani formativi, per incrementare la competitività delle imprese e garantire l’occupabilità dei lavoratori.

SLOW LEARNING?

Slow Learning - Snail

Si è diffusa la convinzione che l’apprendimento e la formazione possano essere “Fast!”. Che in poche ore si possa insegnare, a chiunque, qualsiasi cosa. È una sciocchezza. L’apprendimento, se vogliamo che sia stabile e duraturo e – soprattutto – efficace, deve rispettare i tempi di apprendimento.

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