I finanziamenti provenienti dai Fondi Interprofessionali sono finalizzati alla realizzazione di corsi di formazione per i dipendenti aziendali. Esistono tuttavia 5 condizioni che escludono l'utilizzo di questi finanziamenti.

1. Non è opportuno se l’obiettivo principale è quello di ricevere un finanziamento: gli importi corrisposti dovranno essere rendicontati, dando evidenza al Fondo che quanto ricevuto in finanziamento sia stato effettivamente utilizzato per la realizzazione delle attività previste dal Piano Formativo; il vantaggio non è economico ma culturale, permettendo la formazione dei propri dipendenti.
2. Non è indicato se non si ha un’idea chiara su come utilizzare il finanziamento: prima di procedere alla richiesta è necessario svolgere un’attenta analisi del fabbisogno formativo aziendale, al fine di pianificare e sviluppare un Piano Formativo funzionale.
3. Non è conveniente presentare una richiesta di finanziamento per la realizzazione di un Piano Formativo composto da un cospicuo numero di ore se non sono mai stati realizzati interventi formativi in azienda: questo potrebbe avere un forte impatto negativo sul processo di produzione aziendale.
4. Non è consigliato procedere in autonomia per un’azienda che non possiede un minimo di conoscenza ed esperienza nell’ambito della formazione finanziata: una non corretta gestione del Piano Formativo finanziato potrebbe comportare tagli economici sicuramente evitabili conoscendo approfonditamente le regole stabilite dai Fondi.
5. Non è opportuno presentare una richiesta di finanziamento perché lo fanno tutti: una formazione efficiente ed efficace parte sempre da un’idea progettuale finalizzata all’incremento delle conoscenze e competenze del proprio capitale umano, soprattutto nella richiesta dei finanziamenti.

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