Come è ben noto esiste una grande differenza tra essere capo ed essere leader.
Ma quando verrà il vostro momento siete sicuri che saprete come comportarvi?

Ecco gli 8 punti che dovrete tenere ben chiari in mente se volete essere un leader:

1. NON È MAI TROPPO PRESTO PER ESSERE UN LEADER
Si può e si deve essere leader indipendentemente dal ruolo che si ricopre, non tanto per compiacere il capo o l’azienda ma perché lavorare da leader vi renderà tutto più semplice.
2. PRENDETE LA STRADA DELLA GENTILEZZA
Il che non significa farsi sopraffare ma dimostrare di avere ben chiaro un obiettivo, che non è farsi rispettare o dimostrare di essere capace, ma portare il team ad ottenere un risultato migliore.
3. OFFRITE A TUTTI LE STESSE OPPORTUNITÀ DI ESPRIMERSI
Per far si che il vostro team sia efficace lasciate intendere che le idee di ciascuno sono fondamentali, fate s che ognuno si senta libero di dire la propria idea o di esporre i proprio dubbi senza vhe si senta giudicato.
4. PIÙ COSE DA FARE NON SIGNIFICA PIÙ ORE ALLA SCRIVANIA
Ripensate il vostro modo di lavorare affinché nella stessa quantità di tempo riusciate a fare più cose.
Un buon metodo potrebbe essere resettare: non ridisegnate dall’alto i processi ma, di volta in volta, individuate la meta da raggiungere.

5. CHIEDETE AIUTO
Chi ha il coraggio di chiedere aiuto smette di essere uno e riesce ad attingere alla forza del gruppo.
Si è leader non perché si è i più bravi o i più competenti ma perché si riesce a tirar fuori il meglio da tutti.
6. AMMETETE I VOSTRI ERRORI
Il perfezionismo e la precisione sono valori importanti ma un leader non deve perdere di vista il suo vero obiettivo: la riuscita del team.
7. OSATE
Gli errori si perdonano perché da un leader ci si aspetta il coraggio di provare, anche a costo di sbagliare.
8. UN VERO LEADER SI CIRCONDA DI LEADER
O meglio aiuta i suoi collaboratori a diventarlo. Dare delle responsabilità precise ai propri collaboratori porterà ad un miglioramento del processo e quindi del prodotto.

Monfreda A., 8 cose che ho imparato sulla leadership, Medium Italia, Apr 2016

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