Affianchiamo i nostri clienti nell’implementazione di una politica di responsabilità sociale che garantisca il rispetto etico dei propri lavoratori.

Molteplici sono i fattori sociali che hanno spinto le aziende a dotarsi di strumenti che mostrino agli stakeholder un’attenzione particolare ai temi dell’etica e del sociale rispetto al mondo del lavoro. Questa attenzione contribuisce, nell’attuale contesto, a fornire all’esterno un’immagine limpida e trasparente dell’azienda.

Diverse imprese hanno deciso liberamente di adottare propri Codici di condotta per esprimere all'esterno la propria sensibilità verso la responsabilità sociale. Questi hanno tuttavia il limite di non essere standardizzati e quindi poco controllabili e affatto certificabili.

L’adozione di un Sistema certificato di Gestione dell’Etica e della Responsabilità Sociale secondo lo standard SA 8000 consente invece all’azienda di controllare efficacemente i processi che impattano sulla responsabilità sociale. Tuttavia, il continuo cambiamento delle organizzazioni e dei relativi processi, senza una precisa e lungimirante visione d’insieme che tenga conto anche degli altri eventuali sistemi di gestione presenti in azienda può portare, nel medio termine, a trasformare lo standard SA 8000 in un mero insieme di requisiti da soddisfare, totalmente decontestualizzati dal business aziendale.

La nostra esperienza in merito allo standard SA 8000 in particolare, ed alle principali norme ad adesione volontaria in generale, ci consente di accompagnare il cliente nell’implementazione e nel mantenimento di un Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale personalizzato, certificato e integrato con le procedure ed i sistemi di gestione esistenti, al fine di permettergli la promozione della responsabilità sociale come strumento a garanzia della tutela e dell’immagine aziendale.