GESTIRE I PROPRI OBIETTIVI COSTRUENDO UN PIANO STRATEGICO
É fuor di dubbio che ai nostri giorni la dimensione lavoro è profondamente mutata rispetto allo scorso secolo, così come sta radicalmente cambiando il concetto di cultura organizzativa.
Dirigenti e manager devono dunque saper operare in una dimensione strategica votata a continui processi dinamici di cambiamento. Ma, per riuscire in ciò, serve anzitutto superare la tendenza a resistere al cambiamento stesso.
Titolo |
Gestire i propri obiettivi costruendo un piano strategico |
Durata | 2 giorni |
Obiettivi Conoscenze pratiche: Sapere come effettuare un’analisi della domanda; Riconoscere la presenza o l’assenza di risorse e competenze; Saper analizzare le eventuali tentate soluzioni ridondanti e la loro disfunzionalità; Sviluppare adeguate conoscenze di problem solving e di coaching strategici. Conoscenze teoriche: Contestualizzare l’analisi della domanda nella specifica cultura organizzativa; Adottare adeguate tecniche di problem solving per la soluzione dei problemi; Adottare adeguate tecniche di coaching strategico per il raggiungimento di obiettivi; Saper ridefinire i percorsi strategici; Saper scomporre obiettivi in sotto obiettivi. |
|
Destinatari Manager, imprenditori e counselor d’azienda che, nella direzione di innovazione e cambiamento, intendono progettualizzare piani di intervento strategico incentrati sul raggiungimento di obiettivi specifici e sulla soluzione di problemi. |
|
Metodologia ed esercitazioni Modalità didattica di formazione in aula con l’ausilio di materiale specialistico che sarà messo a disposizione dei partecipanti. |
|
Programma 1° giornata:
2° giornata:
|
REFERENTE | |
![]() |
Daniela Troilo Ufficio: +39.06.97842639 Fax: +39.06.97619567 Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. |