SISTEMA PROFESSIONALE

 sistema professionale

Il Sistema Professionale è la modalità con cui è rappresentato e articolato il know-how di Eulab Consulting e – al contempo – lo strumento attraverso il quale si favorisce la crescita efficace del capitale umano dell’azienda.

Il Sistema Professionale di Eulab Consulting è nato sulla base di cinque esigenze:

Efficacia. Miglioramento dell’efficacia dell’azione professionale, attraverso una maggiore chiarezza dei compiti e delle competenze di ciascuno;

Processi. Favorire lo sviluppo e il consolidamento di una logica lavorativa basata su processi e macroprocessi, facilitando la delega e la responsabilizzazione dei collaboratori;

Competenze. Centratura sul know-how come driver dell’azione professionale e valorizzazione delle attività di conservazione e diffusione dei saperi;

Identità. Promozione e sviluppo dell’identità professionale di ciascuno e sviluppo del senso di appartenenza ai propri team di lavoro;

Mercato. Sviluppo di un sistema efficiente di dialogo con il mercato del lavoro per il reperimento di professionalità.

sistema professionale eulab

Il Sistema Professionale di Eulab Consulting è articolato su 4 livelli:

  • Aree Professionali: Insieme di famiglie professionali che detengono competenze omogenee e concorrono al conseguimento di determinati obiettivi operando su un macroprocesso aziendale;
  • Famiglie professionali: raggruppamenti di profili professionali caratterizzati da competenze core similari e operanti su processi fortemente correlati tra loro;
  • Profilo professionale: identifica una professionalità omogenea operante in uno stesso processo, connotata da specifiche competenze core distintive;
  • Grading di competenza: individua i diversi stadi di maturazione professionale, di competenze e di responsabilità.
livelli sistema professionale

Il Sistema Professionale di Eulab Consulting è articolato su 3 Aree professionali, 12 Famiglie Professionali, 50 Profili Professionali con 3 Grading di competenza.

famiglie professionali
Per ciascun profilo professionale, sono state identificate le competenze di base, core e trasversali. Per ciascun profilo professionale sono state descritte le attività, le responsabilità, i risultati attesi e le modalità di gestione delle relazioni. Inoltre sono stati definiti, per ciascun Profilo Professionale i livelli di grading.
grading

Questo lavoro di definizione ha consentito di realizzare un Repertorio Aziendale dei Profili Professionali.



N.Verde Eulab Consulting

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